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人力資源

福利制度

1、公司制定有完善的績效考核制度,員工工資包括基本工資、崗位津貼、職務津貼、績效工資、業務提成、績效考核獎、創新獎、總經理特別獎等;
2、統籌保險:按國家規定繳納“五險一金”;
3、假期:按國家規定休假,包括每周雙休、 帶薪年休假、產假、護理假等所有法定節假日;
4、補貼類:午餐補貼、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼、加班補貼等;
5、傳統節日福利;
6、其他:年度體檢、年度旅游、各類賀儀等;
7、團隊活動:每年會多次組織多項團隊活動,比如集體聚餐、拓展訓練、團隊建設等活動增進大家的情感,提高大家的團隊協作能力;
8、學習與培訓:公司定期組織培訓,給每位員工創造不斷學習和提升自己的機會

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